在人才市场上，由于缺乏工作经验，应届生往往处于求职的劣势。如何写一份成功的
简历就显得尤其重要。
第一， 兼职工作要尽可能详尽。如果能提供一份优秀的成绩单对应届生固然很有利，但现在很多单位更看重的是你的工作经验。应届生没有全职工作的经历，那么兼职工作就要尽可能写得具体些。 有些学生不明白这一点的重要性，把
简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
第二， 准备多套
简历，投公司所好。人事主管常常会同时面对几百甚至几千份
简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份
简历。这样的
简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的
简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
第三，加点新意。越来越多找工作的大学毕业生已经抛弃了传统的书面
简历，转向在因特网上推出个人求职网页或网站介绍自我。这种方法对想从事IT行业的毕业生尤其适合，既能将个人信息传递给对方，也能直接地展示自己这方面的才能。中山大学的李海平从去年9月就忙着筹划自己的求职网站，打开他的个人
简历，就像在翻阅成册的求职书。
来源:xm-manamarket.com