据调查，招聘代表翻阅一份
简历的平均时间仅有7秒，在如此短暂的时间里要去细读数千文字，的确有些难为了。如此看来，
简历制作，尚需精雕细琢。
简历，其作用主要是要让你从众多竞争者中能迅速地吸引招聘者的注意，进而去争取进一步洽谈（或面试）的机会。
故而，要想精雕细琢地制作
简历，首先就需简明扼要、避繁就简，突出你的最优点，最好只用一页；其次，叙述要统筹合理，譬如按逆年代列出你的经历（高中以下的学习经历以省略为宜），并多列你的联系信息，便于招聘者能很快地找到你；再次，现今的毕业生多种能力均出众者不在少数，却不知该如何取舍，往往把
简历制作成了“通用版本”，不管单位性质一概投放，其效果可想而知。此点应着重避免。若你面对的单位专业性强，你就重点简述自身的专业学习和参与过的实践经历；再次，身高、年龄、爱好等信息在通常情况下无关痛痒，
简历以不涉及为宜；最后，
简历中中“谈优避缺”无可厚非，但别发挥过度，无中生有更不足取。