17hoho范文网--中国资料最多的范文网
[ QQ:
150154016
]
加入收藏
|
设为首页
|
联系我们
网站首页
实用文档
个人简历
论文中心
演讲稿
社会文化
自考成考
教学论文
法律常识
职场技巧
公务员考试
法律文书
股市知识
创业知识
英语学习
礼仪礼貌
试题试卷
考试指导
教学论文
外汇知识
常用书信
剧本演出
您当前的位置:
一起hoho范文网--全国最多的范文资源,论文模板,合同模板下载
->
求职谋略
-> 职场技巧内容
毕业生不宜去人才招聘会
作者:佚名 来源:网络收集 发布时间:2007-5-22 23:41:14 发布人:admin
教育部高校学生司就业处处长陈曦日前表示:“我们不主张让大学毕业生进入大型的人才招聘会或人才交流市场,因为在那种场合下的供需交流十分有限。”
在大规模的供需见面会上,许多招聘单位在现场都标明“只招研究生”,很容易造成大学生的心理恐慌,以为就业形势不好。许多大学生把求职表复印几百份广泛散发,很容易让社会感觉毕业生好像太多了。
而招聘会一结束,一摞摞的求职表被许多招聘单位丢弃,很容易使大学生产生上当受骗的感觉。从世界一些国家大学毕业生就业趋势看,以学校为中介推荐毕业生就业成为主要潮流,但我国由于市场不规范、针对性差,甚至以盈利为目的等,从而影响了就业市场。
资料来源:生活时报
使用firefox浏览本站速度更快、更安全.点击下面连接下载firefox浏览器
【声明】社区刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供参考信息。转载请注明出处。
上一篇职场技巧:
用人单位选才“三重三轻”
下一篇职场技巧:
30多岁+硕士+男性成为职场“黄金搭档”
[] [
返回上一页
] [
打 印
] [
收 藏
]
子栏目导航
·
求职谋略
·
面试技巧
·
求职英语
·
职场故事
·
职场动态
·
办公室交际
·
职场打拼
·
创业人生
·
轻松职场
·
如何创业
·
职业行情
最新推荐
·
我的“薪情”我做主
·
择业规划:个性能否决定..
·
接听电话技巧
·
教你九绝招 巧妙应付公司..
·
职场:要跟上司把话说透..
·
最适合女性创业的行业
·
营销人:职业生涯如何经..
·
一要一不要 杰克-韦尔奇..
·
职场秘笈:找到你的转行..
·
九月底跳槽 三类高薪现身..
·
识别真假大户
·
职场中女人撒娇的三大禁..
热门文章
相关文章
·
北京保证大学生如期..
·
毕业生,如何安度你..
·
能力重于学历 透视大..
·
大学毕业生:莫让“..
·
毕业生应聘交谈须把..
·
[图文]
毕业生:我的..
·
[图文]
香港大学毕业..
·
[图文]
应届毕业生月..
·
[图文]
数学系毕业生..
·
[图文]
高材生薪走高..
|
设为首页
|
加入收藏
|
联系站长
|
友情链接
|
版权申明
|
个人简历范文
|
求职范文
|